Las actividades de asesoramiento y consultoría se extienden sobre una amplia gama e incluyen la provisión de apoyo en las siguientes áreas:
Políticas y Sistemas de la Gestión de Recursos Humanos
Políticas y Sistemas de Gestión de Recursos Humanos sólidos son esenciales para la efectividad de su organización. MDF ofrece asistencia en su desarrollo y aplicación. Podemos ayudarle a desarrollar la estructura más adecuada para su organización y ofrecer (en la empresa) la formación en habilidades necesarias para gestionar el personal de una manera eficaz.
Gestión de Proyectos y la Cartera de Proyectos
La Gestión del Ciclo de Proyectos es un método bien establecido y probado para la adecuada gestión de programas y proyectos. El cual desarrolla la calidad de programación y toma de decisiones, proporcionando un sistema de gestión que es compartido y propiedad de todas las partes interesadas. Como tal, facilita una mejor gestión de intervenciones individuales, así como también una gestión más eficaz y eficiente de toda la cartera de proyectos.
En la Gestión del Ciclo de Proyectos, el proceso de diseño es clave. La experiencia muestra que independientemente de la competencia en la fase de implementación, un proyecto mal diseñado tiene pocas posibilidades de éxito. Apoyamos a las organizaciones en los procesos de diseño de proyectos y programas mediante el enfoque de Marco Lógico, de tal forma que los objetivos e indicadores de progreso y rendimiento son claramente identificados. También ofrecemos cursos abiertos y a la medida en Gestión del Ciclo de Proyectos para mejorar las habilidades en diseño de proyecto y las capacidades en organizaciones donantes, países asociados y organizaciones de la sociedad civil.
Gestión de calidad
Hoy en día, las organizaciones internacionales, agencias de financiación y el público en general demandan mejor
gobernabilidad, rendición de cuentas y transparencia por parte de las organizaciones de desarrollo. En este nuevo
contexto, las ONGs y organizaciones públicas enfrentan desafíos para mejorar la calidad y rendimiento de su
organización.
MDF conoce los métodos actuales de gestión y métodos para el mejoramiento de la calidad y rendimiento de las
organizaciones. Las mismas que pueden brindar asesoramiento sobre cómo sacar partido de la capacidad de su organización
para desarrollar e implementar soluciones estratégicas y mejorar el proceso interno de aseguramiento de la calidad.
Coaching
Desde nuestra experiencia sabemos que un mánager a veces necesita un poco más que un curso o un asesoramiento para mejorar su rendimiento. Los administradores a menudo se encuentran en una posición solitaria, no cuentan con una junta confiable o gente para hablar de las dudas que encuentran durante su trabajo. En estos casos, ofrecemos Coaching. Muy a menudo puede tener ideas sobre cómo podría dirigir las cosas en una mejor manera. Pero no siempre es lo que quiere, ni tampoco puede darse el lujo, obtenga estas habilidades a través de prueba y error. En el Coaching usted verá que su "entrenador personal" pregunta y aclara cuestiones críticas, intercambia experiencias y le invita a pensar de una manera más amplia. Los entrenadores de MDF le ayudarán a encontrar nuevas opciones y juntos pueden pensar en las posibles consecuencias. El Coaching puede hacerse en sesiones cara a cara, pero también a través de correo electrónico.
