MDF América Latina
Recientemente MDF inauguró una oficina en La Paz, Bolivia, que representa a MDF en toda la región de América Latina. Basada en el conocimiento y experiencia de MDF Internacional, MDF América Latina ofrece un paquete especial de servicios de capacitación, consultoría y asesoramiento (coaching), orientados a los temas que consideramos de mayor relevancia en la región.
MDF Training and Consultancy - Perfil de la organización
Introducción
MDF-Training & Consultancy es una consultora internacional que lleva a cabo asesorías técnicas y organiza cursos de formación en todo el mundo. MDF fue fundada en 1984 para suplir la carencia organizativa de gestión en proyectos de desarrollo técnico y programas. Desde entonces, MDF ofrece cursos, talleres y servicios de consultoría tanto para individuos como para organizaciones. MDF centra sus esfuerzos en la mejora de la capacidad organizativa y de gestión necesaria para lograr el efectivo funcionamiento del ejercicio profesional para poder conseguir los objetivos con costes mínimos.
Además de los cursos de formación, MDF diseña cursos y talleres a la medida según las necesidades del individuo u organización. Estos talleres y cursos pueden ser a la vez modificados y adaptados a los objetivos específicos del cliente o grupo beneficiario.
MDF ofrece, por otro lado, servicios de asesoría y ejecución conjunta de proyectos con el fin de mejorar el funcionamiento de las organizaciones. Estas organizaciones reciben asistencia técnica tanto en el diseño de nuevas estrategias y planes de desarrollo organizacional como apoyo durante la implementación de éstos.
Misión y Visión
La preparación e implementación de las intervenciones y servicios en el campo del desarrollo carecen frecuentemente de un profundo análisis del entorno y de la capacidad real organizativa para poder ejecutar proyectos de forma eficaz. En otras palabras, no existen análisis realísticos de las oportunidades para alcanzar los objetivos formulados. En el campo del desarrollo y la cooperación, resulta necesario prestar mayor atención a los procesos de cambio. Estos procesos de cambio pueden producirse a veces de forma deliberada siendo formulados los pasos de cambio y que forman parte de una intervención estructurada. Incluso, si estos procesos de cambio deliberados no se producen de forma programada, por su propia naturaleza cada intervención inducirá siempre al cambio de una u otra forma.
El proceso de cambio es el objetivo principal para lograr una mejora en el funcionamiento. La mejora es un concepto subjetivo. Todos los miembros involucrados tendrán opiniones diferentes sobre qué objetivos exactamente se deben conseguir. Estos actores contarán además con diferentes puntos de vista sobre las distintas vías de consecución de los objetivos. MDF escucha a todas las partes: a los responsables de la realización de políticas y a las agencias donantes, pero también a los gestores, grupos ejecutivos, clientes y otros grupos a quienes les afecta las intervenciones.
MDF actúa como intermediario entre las políticas y la práctica en el terreno. Desde nuestra perspectiva, el apoyo a la capacitación tiene dos dimensiones cruciales: reforzamiento de las organizaciones en términos de sistemas y procedimientos por un lado, y por el otro, el reforzamiento de las habilidades de gestión y de los equipos para mejorar su funcionamiento.
MDF ofrece sus servicios a una amplia gama de clientes. Entre otros, se incluyen las organizaciones donantes, agencias de financiación, organizaciones gubernamentales nacionales y regionales, proyectos, organizaciones no gubernamentales tanto internacionales como nacionales e incluso a otras consultoras. MDF ha implementado sus proyectos y ofrecido sus servicios en África, Asia, América Latina, Europa Central y del Este, y por supuesto, en Holanda.
MDF como organización y sus equipos de trabajo
MDF-Training & Consultancy es una
organización independiente tanto política como financieramente. Su sede se encuentra en Ede (Países Bajos) y sus
oficinas están dentro del centro de reuniones y hotel "De Bosrand". MDF cuenta con un equipo de alrededor de 63
profesionales que trabajan a tiempo completo.
La oficina central de MDF en Ede se divide en tres departamentos que se ocupan de actividades como: Gestión Operacional y Ciclos de Proyecto; Desarrollo de Recursos Humanos y Desarrollo Institucional; y por último, Educación y Desarrollo Rural. Los consultores y formadores de MDF son expertos en desarrollo que están especializados en un área particular de experiencia y que además cuentan con una amplia gama de conocimientos prácticos. Debido al carácter de las distintas intervenciones de consultoría que el personal de MDF ofrece, estos expertos ejercen labores tanto de formación y capacitación como además de actividades de asesoría con el fin de garantizar el acercamiento al día a día en la práctica. Este enfoque de trabajo contribuye a enriquecer los cursos de formación y mantiene a los expertos de MDF siempre al frente de las últimos adelantos en el campo del desarrollo y de sus prácticas.
Desde hace un par de años, la política de MDF ha sido el estar en contacto directo con sus clientes para poder
entender su realidad, necesidades y prioridades y ofrecer mejor calidad en sus productos y servicios. Por
lo tanto, MDF cuenta con oficinas internacionales en Colombo (Sri Lanka), Arusha (Tanzania), Bruselas
(Bélgica), Hanoi (Vietnam), Goma (RD Congo), Accra (Ghana) y Sarajevo (Bosnia y Herzegovina).
